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　　遼寧省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“設(shè)計(jì)院”）成立于1954年，現(xiàn)隸屬于遼寧省交投集團(tuán)，2003年由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為國(guó)有科技型企業(yè)，2011年被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)并保持至今，2018年被列為國(guó)務(wù)院國(guó)企改革“雙百企業(yè)”，2019年初完成混合所有制改革及員工持股工作。旗下獨(dú)資、控股子（分）公司共5家，現(xiàn)有職工700余人。主要從事勘察設(shè)計(jì)、全過(guò)程工程咨詢、試驗(yàn)檢測(cè)、裝配制造、技術(shù)創(chuàng)新等業(yè)務(wù)。

　　為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，設(shè)計(jì)院及下屬公司擬面向社會(huì)招聘13名工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、報(bào)名條件

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　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的道德品行，有事業(yè)心和責(zé)任感；

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

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　　1.學(xué)歷條件。應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。

　　2.年齡一般應(yīng)在35周歲以下（1990年9月30日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷，具有高級(jí)及以上職稱，具有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)及以上職務(wù)人員，具有大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司中層及以上職務(wù)人員，具有中型企業(yè)主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷人員，集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展急需的特殊人才或條件特別優(yōu)秀人員，其年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件可適當(dāng)放寬。

　　3.所學(xué)專業(yè)符合崗位需求。應(yīng)聘有職稱、職業(yè)資格條件要求的崗位，須持有相應(yīng)職稱、職業(yè)資格證書。

　　4.熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)。

　　5.能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專業(yè)常用軟件。

　　6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　7.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

　　8.符合具體招聘崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)《設(shè)計(jì)院2025年公開(kāi)招聘崗位信息表》，招聘條件要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，年限計(jì)算的截止時(shí)間為2025年9月30日）。

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　　有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：

　　1.受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)審查，尚未做出結(jié)論的；

　　2.受黨紀(jì)、行政處分，尚處影響期內(nèi)的；

　　3.有違法犯罪記錄的；

　　4.有其他情形影響錄用的。

　　二、應(yīng)聘程序

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　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址為：https://exam.ciicsy.com/app/。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.填寫報(bào)名信息。應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，嚴(yán)格按照系統(tǒng)要求填寫報(bào)名信息，并上傳照片（本人近期免冠證件電子照片，jpg格式，大小50KB以下）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）及崗位所需的其他資格證書、業(yè)績(jī)證明掃描件并以壓縮包形式上傳至系統(tǒng)?？忌鷪?bào)名信息一經(jīng)提交，不可更改。

　　本次報(bào)名截止時(shí)間為2025年11月7日24時(shí)，逾期報(bào)名無(wú)效。

　　2.資格審查和崗位匹配性篩選。設(shè)計(jì)院對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)名資格條件人員的基本情況與應(yīng)聘崗位進(jìn)行匹配性篩選，擇優(yōu)選擇確定進(jìn)入能力考核環(huán)節(jié)的人選。

　　因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審查的，按未通過(guò)資格審查處理。報(bào)名截止后所上傳的資格審查材料，按無(wú)效處理。

　　3.每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)招考崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

　　4.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須如實(shí)提交有關(guān)信息，資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假或與招考崗位要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。

　　5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。設(shè)計(jì)院將通過(guò)短信、郵件等方式通知應(yīng)聘人員查詢資格審查結(jié)果及準(zhǔn)考證打印等事宜。

　　（二）能力考核

　　能力考核采取筆試+面試的方式。

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照不高于1:3的比例確定參加各崗位面試人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢。

　　2.審查與面試

　　設(shè)計(jì)院對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格現(xiàn)場(chǎng)審查，審查內(nèi)容、時(shí)間等另行通知，應(yīng)聘人員未按指定時(shí)間到場(chǎng)提交審查材料的將按自動(dòng)棄權(quán)處理，應(yīng)聘人員資格審查不合格或弄虛作假的將被取消面試資格，對(duì)自動(dòng)棄權(quán)或取消面試資格的崗位按規(guī)定比例將從筆試成績(jī)合格人員中在相關(guān)材料審查合格的基礎(chǔ)上，按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員。

　　設(shè)計(jì)院將根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)組織開(kāi)展面試工作，并按照筆試、面試成績(jī)4:6權(quán)重計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站查詢。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員能力考核成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　（三）體檢

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄錄用資格。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為，一律取消錄用資格。

　　（四）考察

　　對(duì)擬聘用人選進(jìn)行背景調(diào)查，包括：公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告等情況。

　?。ㄎ澹M聘人選的確定

　　根據(jù)能力考核、體檢和考察等結(jié)果，經(jīng)設(shè)計(jì)院內(nèi)部決策程序確定擬聘人選。

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　　擬聘用人選確定后，在遼寧省國(guó)資委網(wǎng)站、遼寧省交投集團(tuán)網(wǎng)站、陽(yáng)光國(guó)企平臺(tái)等渠道進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

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　　對(duì)首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、薪酬待遇

　　設(shè)計(jì)院為聘用的員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和帶薪年休假、節(jié)日關(guān)懷等豐厚的福利待遇。

　　四、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┱衅缸稍冸娫挘?24-31270400。接受咨詢的時(shí)間為招聘期間工作日上午9:00—11:00，下午14:00—16:00。

　?。ǘ┍敬慰荚嚥皇杖∪魏钨M(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄈ┮讶〉幂^高層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，在應(yīng)聘較低學(xué)歷層次要求為起點(diǎn)的崗位時(shí)，其較高層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求有所差別，但其較低層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求的，視為符合招聘崗位所需專業(yè)條件要求。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員須自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　?。ㄎ澹┍敬握衅腹ぷ餍畔⒕赃|寧省交投集團(tuán)網(wǎng)站公布信息為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者留意信息更新。應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　附件：設(shè)計(jì)院2025年公開(kāi)招聘崗位信息表.docx

　　遼寧省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司